Da lordo a netto, spiegato
Dalla RAL al netto
La RAL è la retribuzione annua lorda del tuo contratto. Il datore di lavoro ne trattiene i contributi INPS a tuo carico e l'IRPEF, e ti versa il resto: lo stipendio netto. I contributi che l'azienda paga per suo conto non escono dal tuo stipendio.
I contributi INPS
Il lavoratore paga il 9,19% della retribuzione lorda. Sulla parte che supera 56.224 € l'anno (4.685 € al mese) paga l'1,00% in più. Per chi è assicurato dal 1996 la retribuzione su cui si pagano i contributi si ferma a 122.295 € l'anno. Questi contributi si tolgono dalla RAL prima di calcolare l'IRPEF.
L'IRPEF per scaglioni
Il reddito imponibile è la RAL meno i contributi. L'IRPEF lorda si calcola per scaglioni: il 23% fino a 28.000 euro, il 33% da 28.000 a 50.000 euro e il 43% oltre. Ogni aliquota si applica solo alla parte di reddito che sta nel suo scaglione. Dal 2026 il secondo scaglione è al 33% e non più al 35%.
Le detrazioni per lavoro dipendente
Dall'IRPEF lorda si sottrae la detrazione per lavoro dipendente. Vale 1.955 euro fino a 15.000 euro di reddito e scende fino a zero a 50.000 euro. Tra 25.000 e 35.000 euro si aggiungono 65 euro. La detrazione non può superare l'imposta. Per le persone con familiari a carico ci sono altre detrazioni: questo calcolatore non le include.
Il taglio del cuneo fiscale
Le misure della legge 207/2024 valgono anche nel 2026. Con un reddito da lavoro fino a 20.000 € la busta paga include una somma che non è tassata: il 7,10% del reddito fino a 8.500 €, il 5,30% fino a 15.000 € e il 4,80% oltre. Da 20.000 € a 40.000 € c'è invece una detrazione in più: 1.000 € fino a 32.000 €, poi in calo fino a zero. Il datore le applica da solo in busta paga.
Le addizionali regionale e comunale
Le addizionali si calcolano sul reddito imponibile. La regione fissa la sua, a volte con aliquote diverse per scaglioni di reddito. Il comune fissa la sua come percentuale unica, in genere fino allo 0,8%. Di solito si pagano nell'anno successivo, in rate sullo stipendio. Il calcolatore le conta nell'anno a cui si riferiscono, così il netto annuo è completo.
13 o 14 mensilità
Il netto dell'anno è lo stesso. Con 13 mensilità c'è la tredicesima, con 14 anche la quattordicesima. Il calcolatore divide il netto dell'anno per il numero di mensilità: nella busta paga reale le mensilità extra possono differire un po', perché le imposte si calcolano a ogni pagamento e si sistemano a fine anno.
Le addizionali regionali 2026
Le aliquote seguono il reddito imponibile: ogni aliquota si applica alla parte di reddito del suo scaglione, salvo dove la regione dice altro. Queste sono le aliquote che il Dipartimento delle Finanze pubblica per il 2026. Le detrazioni per i familiari a carico delle regioni non sono calcolate.
| Regione | Aliquote e regole |
|---|---|
| Abruzzo | 1,67% fino a 28.000 €; 2,87% fino a 50.000 €; 3,33% oltre 50.000 €. L.R. 44/2006 art. 1 c. 8; L.R. 9/2025 art. 1 c. 1 |
| Basilicata | 1,23% aliquota unica. D.Lgs. 68/2011 art. 6; D.Lgs. 446/1997 art. 50 |
| Provincia autonoma di Bolzano | 1,23% fino a 28.000 €; 1,23% fino a 50.000 €; 1,73% oltre 50.000 €. Detrazione di 430,50 euro fino a 90.000 euro di imponibile e, sopra 50.000 euro, una detrazione di 125 euro per il rapporto tra l'imponibile oltre 50.000 euro e 25.000 euro (al massimo 125 euro). Le detrazioni non danno credito. L.P. 9/1998 art. 21/sexiesdecies |
| Calabria | 1,73% aliquota unica. L.R. 30/2002 art. 1; D.L. 216/2011 art. 29 c. 14 |
| Campania | 1,73% fino a 15.000 €; 2,96% fino a 28.000 €; 3,20% fino a 50.000 €; 3,33% oltre 50.000 €. Le detrazioni per i figli a carico non sono calcolate. L.R. 4/2014; L.R. 31/2021 art. 1; L.R. 7/2022 art. 1 |
| Emilia-Romagna | 1,33% fino a 15.000 €; 1,93% fino a 28.000 €; 2,78% fino a 50.000 €; 3,33% oltre 50.000 €. L.R. 19/2006 art. 2, come modificato dalle L.R. 1/2025 e 9/2025 |
| Friuli-Venezia Giulia | 0,70% fino a 15.000 €; 1,23% oltre 15.000 €. Fino a 15.000 euro di imponibile l'aliquota è dello 0,70 % su tutto l'importo. Sopra 15.000 euro è dell'1,23 % su tutto l'importo. L.R. 14/2012 art. 1 c. 5; L. 207/2024 art. 1 c. 727 |
| Lazio | 1,73% fino a 15.000 €; 3,33% oltre 15.000 €. Fino a 28.000 euro di imponibile l'aliquota è dell'1,73 % su tutto l'importo. Sopra 28.000 euro si applicano gli scaglioni (1,73 % fino a 15.000 euro, 3,33 % oltre) e, fino a 30.000 euro, una detrazione di 60 euro. L.R. 20/2025 art. 2 |
| Liguria | 1,23% fino a 28.000 €; 3,18% fino a 50.000 €; 3,23% oltre 50.000 €. L.R. 3/2022 art. 1; L.R. 17/2024 art. 2 bis, come modificata dalla L.R. 3/2025 |
| Lombardia | 1,23% fino a 15.000 €; 1,58% fino a 28.000 €; 1,72% fino a 50.000 €; 1,73% oltre 50.000 €. L.R. 10/2003 art. 72 c. 1 |
| Marche | 1,23% fino a 15.000 €; 1,53% fino a 28.000 €; 1,70% fino a 50.000 €; 1,73% oltre 50.000 €. L'aliquota dell'1,23 % per chi ha figli con disabilità non è calcolata. L.R. 5/2022 art. 1; L. 207/2024 art. 1 c. 728 |
| Molise | 2,03% fino a 15.000 €; 2,23% fino a 28.000 €; 3,63% fino a 50.000 €; 3,63% oltre 50.000 €. Sono le aliquote della delibera pubblicata il 19 giugno 2026, che ha sostituito quelle di gennaio 2026 (1,73 %, 1,93 %, 3,33 % e 3,33 %) per coprire il disavanzo sanitario. L.R. 9/2013 art. 2; L. 311/2004 art. 1 c. 174; L.R. 5/2023 art. 1 |
| Piemonte | 1,62% fino a 15.000 €; 2,68% fino a 28.000 €; 3,31% fino a 50.000 €; 3,33% oltre 50.000 €. Le detrazioni per i figli a carico non sono calcolate. L.R. 4/2022; L.R. 16/2025 |
| Puglia | 1,33% fino a 15.000 €; 2,13% fino a 28.000 €; 3,23% fino a 50.000 €; 3,33% oltre 50.000 €. Sono le aliquote del decreto del 28 maggio 2026, che ha sostituito quelle di gennaio 2026 (1,33 %, 1,43 %, 1,63 % e 1,85 %) per coprire il disavanzo sanitario. Decreto n. 3 del 28 maggio 2026 del Presidente della Regione (commissario ad acta); L.R. 40/2015 art. 3 |
| Sardegna | 1,23% aliquota unica. La detrazione per i figli minorenni non è calcolata. D.L. 201/2011 art. 28; L.R. 48/2018 art. 2; L.R. 13/2022 art. 1 |
| Sicilia | 1,23% aliquota unica. D.Lgs. 446/1997 art. 50; L.R. 12/2007 art. 1; D.L. 201/2011 art. 28 |
| Toscana | 1,42% fino a 15.000 €; 1,43% fino a 28.000 €; 3,32% fino a 50.000 €; 3,33% oltre 50.000 €. L.R. 48/2023 art. 1 |
| Provincia autonoma di Trento | 1,23% fino a 50.000 €; 1,73% oltre 50.000 €. Fino a 30.000 euro di imponibile c'è una deduzione di 30.000 euro, cioè non si paga nulla. Sopra 30.000 euro la deduzione non c'è. L.P. 13/2019 art. 1 c. 2 quater, 2 sexies e 3 bis, come modificata dalla L.P. 11/2025 |
| Umbria | 1,73% fino a 15.000 €; 3,02% fino a 28.000 €; 3,12% fino a 50.000 €; 3,33% oltre 50.000 €. Fino a 28.000 euro di imponibile le maggiorazioni non si applicano: l'aliquota è dell'1,73 % su tutto l'importo. Tra 28.000 e 50.000 euro c'è una detrazione di 150 euro. L.R. 2/2025 art. 1 |
| Valle d'Aosta | 1,23% aliquota unica. Fino a 15.000 euro di reddito non si paga nulla. Sopra 15.000 euro l'aliquota dell'1,23 % si applica a tutto l'imponibile. D.Lgs. 446/1997 art. 50 c. 2 e 3; L.R. 29/2025 art. 1 |
| Veneto | 1,23% aliquota unica. L'aliquota dello 0,9 % per le persone con disabilità non è calcolata. D.Lgs. 68/2011 art. 6 c. 1; L.R. 19/2005 art. 1 c. 5 |
Domande
Che differenza c'è tra RAL e retribuzione netta?
La RAL è la retribuzione annua lorda del contratto, prima di tasse e contributi. Il netto è quello che ricevi sul conto, dopo i contributi INPS, l'IRPEF e le addizionali. Il costo per l'azienda è più alto della RAL, perché l'azienda paga anche i suoi contributi.
Che cosa sono la tredicesima e la quattordicesima?
Sono mensilità in più, di solito a dicembre e a giugno o luglio, previste dal contratto collettivo. La RAL è la somma di tutte le mensilità. Il netto dell'anno non cambia con 13 o 14 mensilità: cambia solo l'importo di ogni mensilità.
Chi paga le addizionali?
Le pagano tutti i contribuenti con IRPEF da pagare. Chi ha un reddito molto basso può essere escluso, e alcune regioni e comuni hanno soglie di esenzione. Questo calcolatore non conta le soglie dei comuni.
Il calcolatore vale per un apprendista o per un lavoratore a termine?
No. Gli apprendisti hanno aliquote contributive proprie. Per i contratti a termine la detrazione minima è più alta e il datore paga un contributo in più. Il calcolatore è per un contratto a tempo indeterminato.